Descripcion: INCLUYEN EXAMEN Y CERTIFICACION PROFESIONAL INCENDIO y EVACUACIÓN Contenidos de la Capacitación Colaborar en el análisis de los accidentes laborales a ser presentado ante la ART. Elaboración de estadísticas e indicadores sobre: número de incidentes con y sin lesión, duración media de las bajas laborales por accidentes/enfermedades profesionales, etc. Realizar un análisis de riesgo por puesto de trabajo y definir los EPP necesarios a ser entregados al personal. Cumplir y hacer cumplir las medidas de higiene y seguridad, manteniendo informado al área de Recursos humanos y por su intermedio a quien corresponda. Presentará una propuesta anual de capacitación y sensibilización para el personal al comienzo de la prestación del servicio el cual deberá ser acordado con RR HH. Se deberá establecer un seguimiento para conocer el grado de avance/cumplimiento de las capacitaciones o acciones de sensibilización planificadas. Desarrollar y mantener actualizado una Programación de tareas relacionadas con Higiene y Seguridad que permita establecer la efectividad del cumplimiento de las mismas. Realizar un registro de las observaciones/recomendaciones realizadas con un seguimiento de cumplimiento o adecuación de las mismas. Suministrar información de interés en la problemática de Seguridad y Salud Ocupacional. Asimismo deberá desarrollar las funciones definidas por la Resolución 905/15 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. NORMAS GENERALES de HIGIENE y SEGURIDAD Contenidos de la Capacitación Colaborar en el análisis de los accidentes laborales a ser presentado ante la ART. Elaboración de estadísticas e indicadores sobre: número de incidentes con y sin lesión, duración media de las bajas laborales por accidentes/enfermedades profesionales, etc. Realizar un análisis de riesgo por puesto de trabajo y definir los EPP necesarios a ser entregados al personal. Cumplir y hacer cumplir las medidas de higiene y seguridad, manteniendo informado al área de Recursos humanos y por su intermedio a quien corresponda. Presentará una propuesta anual de capacitación y sensibilización para el personal al comienzo de la prestación del servicio el cual deberá ser acordado con RR HH. Se deberá establecer un seguimiento para conocer el grado de avance/cumplimiento de las capacitaciones o acciones de sensibilización planificadas. Desarrollar y mantener actualizado una Programación de tareas relacionadas con Higiene y Seguridad que permita establecer la efectividad del cumplimiento de las mismas. Realizar un registro de las observaciones/recomendaciones realizadas con un seguimiento de cumplimiento o adecuación de las mismas. Suministrar información de interés en la problemática de Seguridad y Salud Ocupacional. Asimismo deberá desarrollar las funciones definidas por la Resolución 905/15 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.